无锡真热啊!

据说这几天热得

“两只黄鹂鸣翠柳

其中一只热死了”

“一骑红尘妃子笑

无人知是空调来”

“千幸万苦去上班

烈火焚烧若等闲”

呵呵~呵呵~

无锡人的三伏天

光有冷笑话和段子是远远不够的!

24小时桑拿蒸煮之下

还有什么比一份“高温津贴”

更沁人心脾的呢?

6月1日起

我市高温津贴标准上调↑

从每月200元提高至每月300元

从6月起连发4个月

若按规定以工作日发放高温补贴

则每人每天13.8元

我有没有资格领高温补贴?

劳动者在35℃以上高温天气从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的统称高温作业。用人单位安排劳动者高温作业的,应当向劳动者发放高温津贴。

正常工作时间工资及最低工资标准

均不包含高温津贴

用人单位不得因发放高温津贴

而降低劳动者工资

发了防暑降温物品可以不发高温补贴?

根据规定,用人单位安排劳动者在高温天气从事室外露天作业的,除应当向劳动者免费提供符合食品安全标准的防暑降温饮料及必须的药品外,还应向劳动者发放高温津贴。

绿豆汤、花露水、毛巾、药品

不管是劳保用品

还是防暑降温饮料

均不能充抵高温津贴

临时工有高温津贴吗?

就一些建筑工人、短期聘用人员而言,人社部门明确表示,用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的,应按从事高温作业时间折算高温津贴。

因工作原因中暑算工伤吗?

劳动者因高温作业或者高温天气下作业引起中暑,经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的,可依法申请工伤认定。经认定为工伤的,享受工伤保险待遇。

高温天用人单位

应当合理安排工作时间、减轻工作强度

但不能以此为由

扣除或降低劳动者工资

单位拒发高温津贴怎么办?

所有的付出都不该只用金钱来衡量

但高温津贴

一定会是劳动者在酷暑中

收到的最实在

最贴心的敬意

编辑:小花